这周广东官宣了三孩生育登记业务和生育假期，有人欢喜也有人调侃，说法各不一，下面一起来看具体措施吧~

　　9月13日，广东省卫生健康委官网发布通知，对《广东省人口与计划生育条例》、生育登记管理办法等各项法规、政策修改和实施前的过渡期间，三孩生育登记业务和生育假期执行方案进行明确。

　　广东省目前实施的是产假+奖励假(陪产假)的生育休假制度，除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。在新修改的《条例》实施前，各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。

　　广东卫健委前期已组织开发了三孩生育登记业务办理模块，已于8月上线广东全员人口信息系统。由于再生育的相关规定暂未明确，该办理模块主要针对双方都是初婚对象的夫妻的三孩生育登记需求，目前仅支持现场办理，待相关功能完善后再统一上线粤省事等平台。

　　一、三孩生育登记

　　办理地点：可到现居住地或户籍地的乡镇、街道卫生健康工作机构（或政务大厅办理窗口）现场咨询办理

　　办理材料：提供的个人资料与一孩、二孩生育登记相同，为夫妻双方身份证、户口簿和结婚证（注：办理材料各区可能有所差别，具体以现场咨询为准）

　　二、生育津贴

　　我们都知道“生育保险”是国家通过立法为女性职工因生育暂时不能工作而设立的社会保障制度，生育保险待遇主要包括产假、生育医疗费用、生育津贴这3个部分。

　　而生育津贴是与产假、社保缴纳基数两者挂钩的，但计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数。目前《广东省职工生育保险条例》明确规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的，也就是说新增的80天奖励假是不能申请生育津贴的。

　　实际工作中，各个女性领取的生育津贴大有不同，有的人生完一胎能领3-5万，有的人仅能领到不到1万，这是如何计算的呢？

　　我们看一下计算公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×假期天数

　　由于广东的奖励产假不享受生育津贴，所以生育津贴的假期天数是98天，举个例子，某个女性工作工资是10000元，社保缴纳基数也是按10000元交的，那么她最终的津贴=10000÷30×98=32667元。这可是一笔可观的福利津贴，职场的妈妈别忘了申请哦。