三胎奖励9万，5万亿专项支持生育，哪一项更给力

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　　最近这几天关于人口、出生这个话题大家好像聊得特别多。

　　前两天，梁建章建议国家发5万亿专门支持生育，今天我又看到一个公司对生二胎、三胎的员工进行额外的一些补贴和奖励，还有休假，像这些制度的陆陆续续如果真的出来，大家生小孩的欲望会不会越来越大的呢？

　　或者更实际的问题是，企业直接奖励到个人手上的9万元，国家专项支持的5万亿，你选择哪一项？

　　如果真要2选1，估计大多数人会选择自己能拿到手上的钱。

　　就比如像有一家公司现在规定的是生二胎奖6万，生三胎奖9万，而且还会加多12个月的产假，这个看起来挺给力的。

　　不过，我觉得这里有个比较需要我们注意的问题就是，这些事情主要都是一个企业在出力，只能靠每个企业的意愿。

　　

　　作为一个上市公司，这样的措施实际上是增加了成本支出，是不是能够获得股东和股民的支持呢？我们要看它未来的股价的走势。

　　现在很多关于支持生育，鼓励生育的政策好像买单人都是企业为主。你想想，如果要生了2胎、3胎，要加产假，对于企业来说，它负担的成本也就更大一些。

　　但是大家不生小孩问题在企业上吗？是因为工作时间太长，加班太多，所以大家不愿意生小孩吗？

　　主要的问题其实是社会的问题。

　　比如，很多人都担心小孩的养育费用，还有多1、2个小孩，家里的面积要大一点，这里又有住房的高房价问题，还有医药医疗这方面的问题。像这些问题，其实都不是企业造成的，而是整个社会造成的。

　　企业造成的问题由企业买单，是正常的。但社会的问题也要企业买单，就不正常了。

　　所以过去的很多鼓励生育的政策，总是想办法让企业出台一些规定，从而让员工愿意去生小孩，好像意义不大。

　　

　　携程的联合创办人梁建章提到的建议，我觉得这个意义好像大一点。

　　他提出在未来应该用5万亿来鼓励鼓励生育，这个就是国家掏钱，而且他说得很清楚，这5万亿可以以发现金、免税、盖托儿所等方式来鼓励生育。

　　我觉得如果这些能做到，那似乎真的是对鼓励生育有效的。

　　大家本来就是担心有小孩之后不好照顾，现在有更多的托儿所去帮助大家，担心有小孩之后费用更加多，他可以直接发现金。

　　而且我认为最关键一点就是这里说的5万亿，并不是一个企业去负担，而是整个社会去负担的，我觉得这样才是真正的公平的，这种有针对性的方法才能更好的解决问题。

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