随着汽车市场的不断扩大和竞争的加剧，汽车销售顾问成为了当今汽车市场的重要角色。他们作为汽车销售的代表，需要对市场了解得非常深入，同时要具备一定的营销能力和销售技巧。因此，对于招聘汽车销售顾问人员，需注意以下几点：

首先，招聘过程中需要对应聘人员的汽车销售和市场营销专业背景进行认真的考察，确定其是否拥有相关的专业知识和技能。其次，对于具有相关专业背景的应聘者，需要重点考察他们的沟通能力和销售技巧。一个优秀的销售顾问应该具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系，同时对于市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力。

此外，招聘汽车销售顾问时，还需要考虑其个人品质和素养。一个具备高度职业道德和诚信的销售顾问，能够赢得客户的信任和尊重，从而增加销售的机会。最后，需要考虑到销售顾问在工作中的稳定性和忠诚度，适当的薪资福利和职业发展机会是吸引优秀销售顾问的重要因素。

总之，招聘汽车销售顾问需要综合考虑其专业背景、沟通技巧、个人品质和福利待遇等方面，以期能够招聘到优秀的销售顾问，为企业带来更多的发展机遇。