工伤是指工作中发生的意外事故或职业病，给工人造成身体伤害的情况。当工人遭受工伤时，应该及时向雇主报告，并申请工伤赔偿。根据《劳动保障法》的规定，工伤赔偿的金额根据工伤程度进行划分，工伤程度分类为1-10级，级别越高，赔偿金额就越高。本文将重点介绍工伤9级赔偿多少钱。

首先，让我们来了解一下工伤9级的定义。工伤9级是指工人因工作原因造成了重大伤残，但是还能够进行部分劳动。具体来说，工人必须满足以下条件：1、残疾程度达到了40%以上，但不足于80%；2、因此而无法从事原工作，但还能够从事其他工作。如果工人符合以上条件，就可以被认定为工伤9级。

根据《劳动保障法》的规定，工伤9级的赔偿金额包括两部分：一是按照工伤程度进行的伤残赔偿金，另一部分是按照工人的工资计算的生活费补贴。伤残赔偿金的计算公式为：基本工资×伤残等级系数×工龄系数。其中，基本工资是指工人在事故发生前的月平均工资，伤残等级系数是指工伤等级对应的系数，工龄系数是指工人的工龄对应的系数。生活费补贴的计算公式为：基本工资×80%×伤残等级系数。

以某工人A为例，其月平均工资为5000元，工龄为5年，伤残等级为9级。根据工伤9级的赔偿标准，伤残等级系数为30%，工龄系数为1.25，生活费补贴的系数为80%。则A的伤残赔偿金为：5000×30%×1.25=1875元；生活费补贴为：5000×80%×30%=1200元。因此，A的总赔偿额为：1875+1200=3075元。

综上所述，工伤9级的赔偿金额由伤残赔偿金和生活费补贴两部分组成。工人可以根据自己的工资和伤残等级来计算赔偿金额。另外，如果工人认为赔偿金额过低，也可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求重新计算赔偿金额。