劳务派遣是一种灵活的人力资源配置方式，对于企业而言具有很大的优势。但是，劳务派遣也存在着一些需要注意的问题。

首先，企业需要与劳务派遣公司签订合同，明确双方的权利和义务。在合同中应明确劳务派遣人员的工作性质、工作地点、工作时间、工资待遇等方面的内容。同时，企业也要对劳务派遣人员进行必要的培训和管理，确保他们的工作质量。

其次，企业在选择劳务派遣公司时要慎重考虑。劳务派遣公司的资质、信誉、服务质量都是企业选择的重要因素。在选择时，企业可以参考其他企业的经验，或者通过专业的评估机构进行评估。

最后，劳务派遣过程中要注意法律法规的遵守。劳务派遣人员的劳动权益应得到保障，企业在雇佣劳务派遣人员时也要遵守相关的法律法规，如劳动合同法、劳动者权益保护法等。

总之，劳务派遣对于企业的灵活用工有很大的帮助，但是企业在进行劳务派遣时也要注意各种问题，保证劳务派遣的顺利进行。