劳动合同是雇主与劳动者之间约定的一份法律文件，用于明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和合法。签署劳动合同是企业招聘的必要步骤，也是保障劳动者合法权益的关键。

当签署劳动合同时，需要注意以下几点：

1.合同的主体：劳动合同的主体是企业和劳动者。在合同中需要明确双方的名称、地址、联系方式等信息。

2.合同的内容：劳动合同中需要明确双方的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动条件、劳动保护等内容。双方需要共同商定并在合同中明确。

3.合同的期限：劳动合同可以有固定期限和无固定期限两种形式。在签署合同时需要明确期限，避免因期限问题导致纠纷。

4.合同的签署：劳动合同应该由双方共同签署，并加盖企业公章和劳动者个人章。同时应该制作两份合同，一份由企业保管，一份由劳动者保管。

5.合同的变更和解除：如果需要变更或解除劳动合同，双方需要协商一致，并在合同中明确相关条款。

以上是劳动合同签署需要注意的几点，企业在签署合同时需要认真履行合同义务，保障劳动者的合法权益。