社保是指社会保险，是国家为了保障公民的基本生活和发展权利，建立的社会保障体系。在中国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，是员工的基本权益之一。

那么，如何缴纳社保呢？首先，雇主和员工都需要缴纳社保，根据国家规定，员工应缴纳社保的基数是其上年度的月平均工资，而雇主应当按照员工社保缴纳基数的比例进行缴纳。具体缴纳比例可以通过当地社保局的官方网站查询。

其次，员工应当及时缴纳社保，一般来说，社保的缴纳时间为每个月的最后一天或者当月的第一个工作日，如果员工未能按时缴纳，会影响其享受社保待遇的时间，甚至会被处以罚款。

最后，员工应当认真核对自己的社保缴纳记录，及时发现问题并及时处理，避免因为社保问题而给自己带来不必要的麻烦。

总之，社保是员工的基本权益之一，每个员工都应该认真对待社保缴纳问题，保障自己的基本权益。