招聘中国人寿保单服务专员靠谱吗？是不是就是销售

　　靠谱，是销售

　　中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构 。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第98位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。

　　中国人寿保单服务专员任职要求：

　　1、20-35周岁，学历大专以上，要求学习能力强！！！

　　2、亲和力强，善于沟通，能吃苦耐劳，有团队合作精神，踏实！学习力强！自我管理能力强！！！！！！！

　　3、对保险行业认可，对销售有一定的认知，

　　4、认可销售工作，有经验者优先！我们要的是一起奋斗的合作伙伴，不要为了工作而工作的人！！！

　　5、执行能力强，办事不拖泥带水，有规划！

　　6、勤奋、负责、能切实解决客户问题

　　二、工作职责：

　　1、按公司规定出勤、参加新人育成班！卓越强化技能辅导！精英技能竞技赛！！

　　2、服务老客户的保全、理赔和咨询服务等事项。

　　3，对老客户的保单续期缴费提醒，以免造成保单失效。

　　4、失效客户后续服务和保单复效。

　　5、通知老客户满期金到期领取及解决相关问题，做好售后服务

　　6、遵守公司各项规章制度，完成上级交办的事项

　　

　　中国人寿保险员工作好干吗

　　不好做！我曾经是中国人寿保险公司业务员。进去前公司里面的人蒙你进去，进去后人整人，想出来时押金不给不说，他们会用各种办法拖住你，让你做不了业务又不放你走，有时还吓唬你，说违法等等。让一个纯真的你都变成要早对策才行，唉！！！！！

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　　去人寿保险工作怎么样？

　　中国人寿世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。据内部工作人员说，福利待遇不错，但是中国保险公司工作普遍不太好做，要有迎难而上的态度 。

　　一、保险公司工作怎么样？

　　到保险公司做人寿保险可以借助强大的平台优势来开拓自己的保险业务。要想在保险公司有作为，还要不断学习保险销售常识，并多查看保险销售技巧。

　　首先，要建立有效的营销手段，安排好时间表。准备充足，在拜访客户前要有信心，尽量多了解客户的需求，农村市场的话，家人的养老会比较是个问题，或者了解他们的工作，看看是否需要意外险，去之前，一定要了解他们的需求，想好了再去，然后做到有备而来。

　　其次，站在客户的角度。推销不是强制的向客户推销，而是要站在客户的角度，对客户进行引导。客户有的时候重视你的服务精神更甚于重视产品。在现实中，推销不是一次完成的，往往需要和客户进行多次沟通，在沟通中，有的推销会失败，有的会成功。因此要合理取舍，有的可以放弃，有的应该继续努力，有的是短期客户，有的虽然暂时不成功，但只要搞好关系，从长远看有成功的希望，也不能放弃。要理解客户的真正需要。有的客户实际上有需求，但他马上向你吐露，所以有时要跑几次才能有信息，有的需要与对方拉近距离时才会向你吐露消息。

　　最后，要坚持，不怕失败，人们对待保险不是很了解，这个行业可能口碑被人败坏了，所以第一次第二次去拜访客户，遭到拒绝，实在是太正常了。据调查研究发现，平均拜访客户7次以上，签单率才会很高。

　　二、中国人寿

　　中国人寿一般指中国人寿保险（集团）公司。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级单位。

　　人寿保险业务员好干吗

　　请千万当心，国寿很多小地方的营销部都喜欢这么做，欺骗求职员：1.首先公司会要求你签一个协议，请注意上面一定会有“服务不满N年扣违约金500元”，这就是要收你违约押金的原因。2.若你加入公司后业绩好，那无所谓，正是公司希望的，但如果业绩不好，公司会有制度会淘汰人员的，而且没有底薪给你，你说你不辞职？一此致你就必然要损失开始交的500块。3.真正的正式营销员是有底薪的，只是底薪不高，建议你去问问平安保险，他们就是，而且规范很多，不会让你交什么七七八八的费用，而且培训非常好。4.保险不好做，但做得好就很不错。加油，祝你成功。

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　　人寿保险业务员怎么样

　　寿险的意义与功用

　　1．人寿保险使老有所养中国社会制度的转型，使传统的完全依赖国家、单位的养老制度逐渐发生深刻变化，国家对职工生老病死的“大包大揽”已成为过去，人们已意识到真正保障自己将来生活的只能是自己。所以人们在年轻时早准备早投入，年老时就可以有充足的生活保障，从而渡过一个“夕阳无限好”的晚年。投保养老保险可以说既是老人为子女分担一份忧愁，也是晚辈献给长辈的一片孝心。

　　2．人寿保险使病有所医俗话说，“食五谷，得百病”，尤其现代社会，生活节奏加快，竞争日趋激烈，小病小灾的，人们还可以抵抗过去，一旦大病临头，许多人纵使债台高筑，家徒四壁，也无力负担高昂的医疗费用；有的家道富殷，也会因一场大病，耗尽积蓄。据《上海保险》97年第6期登载，在对上海市民的一次社会调查中发现，医疗与养老是寿险市场的最大需求，而在这二者之间，医疗保险的比例又占主要地位，因为现在许多寿险险种中，住院医疗和意外伤害，不能单独承保，只能作为主险后面的附加险投保。于是，市民为了得到一份附加险，就顺便买了份主险。可见人们已意识到投保寿险，可以使自己病有所医，康复有望。

　　3．人寿保险使幼有所依“子女在父母面前永远是需要保护的孩子”，这种观念使中国父母对子女有更多的经济义务，父辈与子女的经济联系往往持续到子女就业婚嫁、生育之后。中国的计划生育政策使小型的核心家庭增多，子女从教育费用到婚嫁费用，负担很沉重，如果家庭收入水平都不高，承担这些费用将是很困难的。所以许多适合少儿的险种无疑为望子成龙、望女成风的父母送去了及时雨。寿险

　　4．人寿保险有利于自身发展在计划经济体制下，一个人只要有一个工作单位，那么便大树底下好乘凉，生、老、病、残、死等人身风险都可以依靠单位来解决。随着市场经济体制的逐步确立，政府和企事业单位的职能转变，尤其是用工制度和社会保障制度的改革，个人日益成为风险的主要承担者。只要有合适的商业保险做后盾，获得更多的安全感，许多人就可以义无返顾地自由选择适合自己的职业，把握每一个可以发展自己才能的机会，尽情展现自己的才华。

　　5．人寿保险是一种投资随着中国金融市场的完善，人们收入水平的提高，购买寿险、股票、债券、国库券、商品房等也成为人们将货币保值增值的选择。人寿保险费一般有三部分组成：意外事故保险费，疾病死亡保险费和增值保险费。前两者保费的主要功能是保障被保险人因意外、疾病等事故高残或身故而造成的损失，可以看成一种消费；增值部分保费作用主要在于能按照保单预定利率增值，满足收益人的养老、升学等需求，具有投资功能。我国保险市场的人寿保险险种，功能齐全，大部分属于综合性险种，从风险性、保障性、可靠性和收益性角度来考虑，具有投资功能。而且参加个人保险还将享受一定的优惠政策，如免税等，与其它投资手段相比，这一点也是相当优越的。

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　　保险公司的业务员好做吗？

　　这个要看你自己，有的人好做有的人不好做。

　　就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去尝试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨炼，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

　　另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

　　在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

　　保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂钩的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

　　扩展资料

　　保险(insurance)是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费， 保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。 基本概念根据《中华人民共和国保险法》中的描述：狭义——保险是指投保人根据合同的约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。广义——保险是指保险人向投保人收取保险费，建立专门用途的保险基金，并对投保人负有法律或者合同规定范围内的赔偿或者给负责人的一种经济保障制度。