社保新规又来了！这次是关于很多人所关心的社保断缴的！

　　无论是否是工薪阶层，社保对于人们未来生活的重要性，都不言而喻。

　　社保包括了人们通常所说的五险一金中的“五险”，由于它基本上覆盖了人们的生老病死，包括生育、工伤、失业、医疗、养老等五种，而备受关注。

　　工薪阶层的社保，基本都由所在公司缴纳，但是个人会因为离职期间找工作、个体创业或者通过其它方式灵活就业等原因，而忽略了社保的缴纳，因此会出现断缴的情况。

　　那么，社保断缴的影响有多大？怎么补缴社保？本文将为您解读2022年最新社保政策。

　　为什么要坚持缴纳社保？

　　根据我国在社保方面的相关规定，职工每月供养社保，大家社保中的医疗账户才会每月到账一笔钱，可以用于大家日常买药，或者是到医院就医的时候进行结算。

　　这也意味着，断缴之后将无法享受医疗报销服务，甚至导致无法享受到生育、养老等社会福利。

　　

　　因此，社保断缴，将直接影响大家的切身利益。

　　而且，据相关规定，社保需要缴纳满15年以上，退休人员才可以在退休之后领取到政府每月下发的养老金。

　　反之，如果在退休之前还没有缴纳满15年社保的话，那么退休之后，是无法领取到这笔养老金的。

　　这也是为什么很多人在求职时，宁愿工资低一些，也要找一份有五险一金基本保障的工作的原因。

　　而且，越来越多人非常重视社保缴纳的连续性，避免因此给自己的未来保障带来影响。

　　那么，社保断缴后，是否能够补缴以前断缴的部分，是一次性补缴还是逐年补缴呢？

　　实际上，早年国家推出过一次性补缴的政策，只是这种方式的弊端也显而易见。

　　其一，一次性补缴对正常供养社保的居民来说，不太公平。

　　其二，如果断缴能够补缴，会严重影响人们参与日常供养社保的积极性。

　　众所周知，如果是在公司上班，公司缴纳社保，并承担部分费用，对于员工是一种福利。

　　但是，如果是失业状态，需要自行全额缴纳社保，也是一笔不小的开支，带来的也是经济压力。

　　因此，倘若一次性补缴政策持续，将会导致很多人应该缴纳社保时不缴纳，到临近退休时再集中”补课“的现象。

　　社保补缴有哪些新政策？

　　社保作为居民最基本的社会保障之一，一次性补缴所带来的结果，显然是国家不愿意看到的。

　　而且，也因为一次补缴可能给人们未来的生活，带来了更大的经济压力，甚至与国家推出社保政策，是为了保障人们老有所依的初衷，有些背离。

　　

　　因此，根据我国推出2022年关于社保补缴的最新规定，只有以下两类人才能够一次性补缴。

　　首先是在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴，其次是在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。

　　可能很多人不一定符合一次性补缴的条件，但是可以用其它方式补缴。

　　以下就是最新出炉的，断缴之后的三种处理办法：

　　一是如果补缴年限在3年内，大家可以先准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料，到社保局办理补缴。

　　不过为了避免白跑一趟，建议先打电话至当地社保局，查询清楚需要准备的资料。

　　二是如果你在退休之前因为出现了较长一段时间的断缴时间，导致最终仍未满15年社保缴纳年限，如果希望退休后能够顺利领取养老金，可以选择继续工作，确保缴满15年社保。

　　三是直接断缴社保，将社保账户的余额取出。不过，这样会导致无法享受医疗保险报销服务，以及无法领取养老金。

　　

　　但是，这样做也有好处，那就是可以将社保内的资金充分利用起来。这对于适用于符合补缴条件，却没有钱参与补缴的人员较为实用。

　　有些人也确实这样操作，然后将这笔钱用于购买其它商业保险，获得更好的保障。

　　值得注意的是，根据我国2022年社保新政策中的规定，退休人员最多只能够多延迟5年退休，如果继续参与工作5年之后，仍未满15年社保缴纳年限的话，那么到时候就可以参与一次性补缴。

　　很显然，这项政策是国家对于即将退休的人员的一种优待，如果您也属于这种情况，也可以及时关注并提出申请哟。