做游戏怎么样?做游戏推广工作怎么样、

　　大家在xx同城或者xx直聘网，是不是看过很多招手游推广的岗位。

　　岗位大体分三类：

　　一是游戏工作室直接招人，工作性质基本上就是去其它游戏里拉人，然后导入到自家的游戏里消费，简单地说，这类推广员做的就是游戏托的工作;

　　二是游戏公司招募兼职推广，采用无底薪的形式裂变推广渠道，这类推广员基本上可以拿到一个平台的二级或以上的后台权限，做出流水可以拿到分成，做不出流水双方的损失也都不大;

　　三是以招游戏推广员为名，实则是在吸引游戏代理，收代理费或加盟费。

　　那么为什么这类岗位，非常多?

　　首先，这从侧面反映了游戏行业的确很“暴利”，很多人都想着进入游戏行业来淘金;

　　另外，上面讲的招募游戏推广员的三个类型，这是游戏行业最基本的两种变现方式，即流水分成和代理加盟。做流水自然需要推广游戏，招募推广员;招代理虽然不需要直接推广游戏，但通过招推广员的形式，可以吸引到对游戏感兴趣的精准人群;

　　还有，游戏推广的门槛不高，当然这是针对基础的推广来说的，在招聘网上出现的各类人群，基本上都可以“满足”游戏推广的要求，这也是为什么这些信息比较多的原因。

　　再来分析游戏推广这份"工作"有没有前途?

　　实际上这个问题不能一概而论，要看游戏推广的具体做法，如果是简单地去游戏里拉人，或者通过电销的形式来“获客”，可以直接下结论：基本没前途!

　　不仅这样的工作没前途，连开这种工作室或公司的老板都不会有什么前途!

　　下面通过一个现实的例子来分析：

　　平台曾经跟一位做电销模式的粉丝聊了挺多，虽然本人认可这种模式，但不推荐这种做法，因为这样做的结果，就是要不断地寻找新资源，然后再重复同样的动作，很难形成稳定的流量渠道，简单地说，这种做法“只有做才有，不做就没有”!

　　这位朋友介绍讲，如果团队磨合得好，电销资源的产出比最好可以做到1比80，正常可以做到1比10，也就是1万块钱买来的电销资料，最好可以产出流水80万，一般可以做到10万，这样一看是不是挺好?

　　但问题是，这些资源基本上都是“一次性”消费，大多数在1周内都会流失，最多的不会超过3个月，需要不断地买资料，而且还要找好的资料渠道;

　　另外，有了这些资料，不仅仅是打打电话那么简单，首先要把这些人拉到群里让群托来引导，然后进游戏后还要陪玩刺激，跟那种常见的公会洗量拉人在逻辑上一样，只是操作手法变了，整个过程至少需要5人以上的团队才能完成。

　　这位粉丝从2015年入行，一直操作专服游戏，几乎所有的模式都尝试过了，虽然自己朋友圈也积累了4000+的付费玩家，但这些玩家的再消费能力接近于零，只能不断地再拉新玩家，自己这个VX除了卖号，或者在朋友圈接点游戏的广告，再无别的用处了。

　　通过这个例子，基本上就可以论证开头的结论了：如果是简单粗暴的拉人式推广，这种工作基本上没什么前途，不仅是员工，就算是老板也没什么前途可言!

　　为什么说游戏推广前景可观呢?

　　第一：行业规模大，并且持续增长。根据《2021年中国游戏产业报告》，21年中国游戏用户多达6.6亿，实际销售收入接近3000亿元，过去两年平均增速约13%，相信随着今年年初游戏版号的重启，以及疫情反复的刺激效应，2022年依旧会是增长态势。

　　第二:刚需属性，不畏周期。游戏行业所满足的娱乐需求和社交需求市人性的刚需，受经济波动的影响远小于实体和金融行业，今年疫情对实体产业产生了巨大冲击，但反而刺激了游戏行业蓬勃发展。

　　第三:边际成本高，利润低，不同于实体产品还有单位成本，物流成本，虚拟产品的边际成本基本为0,而且还有溢出效应，越多人玩，游戏越火爆，低边际成本支撑高佣金，目前普遍的游戏推广佣金高达60%以上，推广场景也主要在线上，找对了模式和方法，就能四两拨千斤。