离职是人生中的一个重要转折点，对于自己的职业规划和未来发展有着至关重要的作用。在离职之前，我们需要注意一些事项，以保证离职顺利，同时也避免不必要的麻烦。

首先，我们需要提前向公司提交离职申请，一般情况下，离职申请需要提前一个月提交，以便公司有足够的时间进行人员调配和安排。在提交离职申请时，需要注明离职原因和离职日期，并向公司领导或人事部门询问相关的手续和注意事项。

其次，我们需要妥善处理好工作交接和资料整理。在离职之前，我们需要与接手工作的同事进行充分的沟通和交流，将自己负责的工作和项目情况进行详细的说明和记录，以确保接手工作的同事能够顺利进行工作。同时，我们还需要整理好自己的工作资料和文件，并将重要的资料进行备份和归档，以便日后需要使用。

最后，我们需要与公司进行正式的离职手续。在离职之前，我们需要与公司领导或人事部门进行面谈，确认离职的相关事宜，并签署离职协议。离职协议包括离职原因、离职时间、离职赔偿等相关内容，需要认真阅读和理解，以确保自己的权益得到保障。

总之，离职需要注意一些事项，以保证离职顺利，同时也避免不必要的麻烦。在离职之前，我们需要提前向公司提交离职申请，妥善处理好工作交接和资料整理，并与公司进行正式的离职手续。