关于社保，为何交15年是最低消费？你了解多少？ 　　对于上班族来说，社保是国家为我们制定的一项福利制度，保障着我们的养老、生育、医疗、失业、工伤等五大方面。 　　其中生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险都是对我们当下的保障，养老保险则是对我们晚年的保障。 　　2019年，养老金再次上涨，实现了15连涨，平均每位退休职工多得277元。 　　而在10月21日，又有好消息传来：社保基金会和18个省市、地区签署了养老金委托投资合同，总金额达9660亿元。 　　目前已经有近8000亿元开始投资，还有10个省份都提高了本地退休职工的养老金水平。 　　很多人都知道，至少需要交满15年社保才能领取养老金。 　　因此不少人在交满15年社保之后就觉得完事了，但事实上，“达到法定退休年龄”，即男性达到60周岁、女性达到55周岁。 　　有的人已经交满了15年社保，但还没有达到退休年龄，还需要继续交吗？ 　　由于社 　　保是“多缴多得、长缴多得”，你缴费的基数越高、年限越长，退休后获得的养老待遇就会越高，交满15年实际上只是一个最低的门槛。 　　而且要想享受医保的“终生医疗报销”，也需要达到缴费年限的门槛，有的地方是15年、20年，有的地方是25年甚至30年，为了将来的养老和医保待遇，最好还是继续缴纳社保。 　　从企业的角度来看，为职工缴纳社保是法律规定的义务，只要职工还没有达到退休年龄，就得继续缴纳，不管交满了多少年。 　　所以无论是从个人还是企业的角度出发，继续缴纳才是一个两全其美的办法。 　　也有人是已经到了退休年龄，但还没有交满15年社保，还能补交吗？ 　　目前一次性补缴原则上是不允许的，但部分特殊人群还可以享受一次性补缴。 　　比如在六一年至八二年之间下乡的知青，2011年之前参保且目前已经退休5年以上的职工，以及目前已经退休9年以上的国企、事业单位职工。 　　至于不符合一次性补缴条件的人，2019年社保新规也十分人性化地提供了其他方法。 　　1、按年补缴 　　按年补缴顾名思义就是在退休后自己继续一年一年地缴纳社保，一直到交满15年。 　　2、延迟退休 　　如果觉得自费按年补缴经济压力较大，也可以申请延迟退休，交满了15年再退休。 　　这个方法适用于离15年的门槛还差5年以内的人，差得太远就会缩短领取养老金的时间了。 　　3、转为居民社保 　　如果你离15年的门槛还差5年以上，则可以考虑转为居民社保，部分地区可以一次性补缴。 　　缺点在于待遇比职工社保要低，手续也比较繁琐。 　　4、放弃缴纳 　　放弃缴纳是“没有办法的办法”，你可以将自费缴纳的养老金全部提现，但已经划入统筹的部分就会损失掉，也不再享受社保的养老待遇。 　　总之这四种办法都有利有弊，我们要结合自身的具体情况，慎重考虑，再做决定。 　　看来2019年养老金新规出来之后，社保没交满15年的要“偷着乐”了。 　　交满了15年也别轻易停止缴纳，因为养老金是多缴多得、长缴多得，你“投资”得越多，将来获得的回报就越大。