在职场中，薪资待遇是每个人都关心的话题。有些公司会按月发放薪资，而有些公司则是按年发放一次。那么，年薪是一年发一次吗？

答案是肯定的。年薪是指员工在一年内所获得的全部收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。而这些收入通常是一次性发放的，也就是说，员工在一年结束时，才能领取到整个年薪。

对于公司来说，按年发放薪资有一定的好处。首先，这样可以减轻公司的财务负担，因为每个月都要发放薪资，会增加公司的运营成本。其次，一年一次的发放薪资，也可以激励员工的积极性，让他们更加努力地工作，为公司创造更多的价值。

当然，按年发放薪资也存在一些缺点。比如，员工可能会在一年中的某个时候需要用到大量的资金，但由于薪资是一次性发放，他们需要等到年底才能拿到全部的收入。此外，由于薪资发放时间较长，员工可能会对公司的财务情况产生疑虑，担心公司是否能按时足额发放薪资。

综上所述，年薪一般是一年发一次的。虽然这种方式有一些缺点，但对于公司来说，按年发放薪资还是比较有利的。而对于员工来说，也需要根据自己的情况做好财务规划，避免因薪资发放时间的问题而影响自己的生活。