有些公司耍滑头，不给员工签劳动合同，以为这样就可以随时赶人家走。可是聪明反被聪明误。根据劳动合同法第82条的规定，超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当支付双倍工资。怎么样，这样的双薪好不好拿？您有没有碰到过这样的公司？

　　还有的公司为了规避这个，就一年签一次一次签一年，以为自己很高明。如果碰到这样的公司，恭喜你，双薪又快到手了。因为劳动合同法还规定了，连续签订两次固定期限劳动合同之后，再次续签的必须签无固定期限劳动合同。如果该签不签，作为惩罚措施，就必须自应当订立无固定期限劳动合同之日起，支付双倍工资。碰到这样的公司，先低调忍着，让公司先高兴一会，过一阵子再去主张，到时候双倍工资拿到手软！

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