做招聘怎么样?

　　随着信息化程度的提高，招聘求职的方式变的越来越多，人才市场也是其中一个重要的渠道，对于之前没有接触过人才市场招聘的小伙伴心中肯定会有一个疑问，人才市场招聘的工作怎么样?能不能找到合适的工作?下面小班就带大家梳理下人才市场招聘的工作怎么样。

　　首先岗位质量方面，通常能参加招聘会的岗位都是需要提前提交招聘资质的，人才市场方会对参加招聘的企业进行资质审核，所以质量方面人才市场招聘的工作质量是比较高的。其次是岗位分布情况，通常情况下非专场招聘会的情况下各行各业各个岗位都会有的，所以对于求职意向不是那么明确的小伙伴，可以到人才市场看一看，最起码可以了解到哪些行业是热招的，每个岗位大体的工作内容跟薪资、福利待遇的平均水平。

　　人才市场还有一个好处是可以近距离的接触公司，通常情况下参加人才市场招聘的公司，现场介绍资料比较详细，能比较全面的了解在招岗位，有不懂得问题也可以直接现场咨询，对于着急找工作的小伙伴来说是一个效率比较高的办法。还有工作距离这一块，大家都知道通常好工作的标准有三个，钱多、事少、离家近。能跟大家在同一个人才市场参加同一场招聘会的公司，说明公司到人才市场招聘的距离也不会很远，所以人才市场招聘的工作距离小伙伴们也是比较近的，不必担心早上上班起不来的问题。还有一点也是比较吸引小班的，如果应聘的是普通一线岗位，通常情况下可以现场面试，面试通过后可以直接入职，省去了到公司再面试一遍的麻烦，相比较而言，在招聘会现场面试压力还是更小一点的，小伙伴们你们觉得呢?

　　说了这么多都是人才市场比较好的一面，那么人才市场有没有不好的地方呢?当然有了。首先说一点，就是岗位分散的问题，通常情况下人才市场招聘会是按照报名顺序安排位置，如果有明确求职意向的同学需要在慢慢招聘岗位中摸索。其次是招聘岗位数量的问题，通常情况下一个人才市场能提供的摊位在几十到一百家，自己看得上并且看得上自己的岗位没那么多，可选择性比较少，除非有特别合适的工作，否则参加一次人才市场招聘就成功的概率不是那么大。

　　说了这么多大家参加人才市场招聘的原因其实有两个，第一是对网上的工作不放心，担心被忽悠;第二是习惯了这种招聘方式，不清楚还有哪些渠道能像人才市场一样找到工作，这个时候小班就要给大家推荐一下安全可靠的招聘平台——上啥班app，能看企业的环境介绍、岗位介绍、福利待遇等视频，在家里也能达到现场面试一样的效果，通过招聘视频，一分钟了解企业全貌;并且不受时间空间的限制，每天都可以看，数量也比到人力资源市场招聘的岗位要多，可选择性高，好工作用挑的。有这么方便的招聘软件小伙伴们还等什么呢?